Acúmulo de função é quando o funcionário passa a executar outras tarefas e acaba por ficar sobrecarregado.
Reestruturação e organograma enxuto são as principais causas para esta sobrecarga.
Devido a demissão de Colaboradores, os que ficam acabam por assumir de forma habitual tarefas que não faziam parte do seu escopo.
Importante não confundir com desvio de função, que é quando a pessoa é contratada para uma determinada função e acaba por exercer outra.
Logo, acúmulo de função, é fazer suas atividades e também tarefas de outro cargo.
Muitas vezes de forma pontual mas que acaba se tornando rotina!
Não demora, com frequência, o funcionário começa a se sentir explorado.
Como resultado, ao se desligar da Organização,sua insatisfação resulta em processo trabalhista.
É uma queixa muito comum nos Tribunais da Justiça do Trabalho.
E aí vale a reflexão se compensa … afinal, além de questões trabalhistas, gera insatisfação, o que impacta diretamente na produtividade.
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