Scrum … Kanban – Mesma coisa?

Scrum Gathering 2018 – evento internacional, movimentará a próxima semana no Rio de Janeiro.

Irá ocorrer em Copacabana entre 26 e 28 de Julho em Copacabana.

Mas muitos gestores ainda possuem dúvidas quanto aos dois métodos.

É aquele método de colar post-it? Costumam perguntar …

Então, vamos entender um pouco quem é quem…

“O Scrum diz que você deve ter uma equipe multifuncional, ou seja, uma equipe com todas as competências necessárias para desenvolver uma característica completa.”

É preciso ter uma estrutura maior, uma equipe multidisciplinar, definição de pelo menos 2 pessoas que irão direcionar os trabalhos.

Também dizem que é a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo.

Os projetos são divididos em ciclos, também chamados Sprints, a princípio, mensais.

“No Scrum você trabalha através de interações, ou Sprints, geralmente de 1-4 semanas. Cada Sprint começa com uma reunião de planejamento da Sprint e termina com um incremento do produto potencialmente utilizável.”

Já o Kanban, é mais simples. É um sistema de controle que facilita a identificação dos fluxos, permitindo a visualização das prioridades.

“No Scrum você trabalha em iterações chamadas Sprints. No Kanban há mais um fluxo constante.”

As aplicações são diferentes, mas são métodos eficientes para garantir maior controle sobre os processos de uma empresa.

Organização, não cansamos de dizer, é fundamental para otimizar processos, melhorando desempenho.

“O Kanban também tem uma vantagem contra o Scrum, quando se trata de sobreviver à mudanças. O Kanban não lhe obriga a mudar tanto nos estágios iniciais de sua implementação, diferentemente do Scrum, que em muitas vezes requer uma revolução.”

Tanto num quanto no outro, a equipe é valorizada e opinam sobre os métodos a serem aplicados, bem como discutem sua eficácia.

O resultado é a melhora contínua dos processos e o comprometimento da equipe.

Conheça mais sobre as diferenças no artigo Scrum ou Kanban: Qual escolher? do blog da Cultura Ágil.